雇用保険の料率が下がってます。
５月に払う給与から変更になる会社も多いと思いますので、ご確認ください。（４月分からの変更なので）
雇用保険は週２０時間以上勤務する人は加入になります。
労災保険は全員加入です。
労災の保険料は全額が会社負担なので、給与からの天引きはありません。なので加入している実感が労働者にはないかもですね。
その点、雇用保険料は給与明細に記載されますから、加入の実感あると思います。
雇用保険料は、失業保険や育児休業中の補償である「育児休業給付金」の財源になるものです。
健康保険や厚生年金にくらべると雇用保険は保険料が安いので、もう少し徴収して、その分、給付を手厚くしてもいいのになあ、なんて社労士的には思ったりします。
みなさんは、どう思いますか？
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