使えなかった有給休暇って、買い取りできますか？
これ、時と場合によってはできます。
ズバリ、退職の時です
引継ぎとかを考えると退職ギリギリまで休まず働いてほしいのが会社側の希望だと思います。
そういう時、退職予定者と相談して有給休暇の買い取りをしたらどうでしょうか？
もし、退職予定者の有給が２０日くらいあった場合、残った有給を全部使う場合は退職の一か月前くらいから出勤しなくなってしまいます。
これ、会社としてはとても困りますよね。
退職予定者は働いた分の賃金＋買い取ってもらった有給分のお金がもらえますから、退職日まで出勤してもらいたいですよね。
こんな風に会社と退職者の希望がマッチしたとき、有給買取ができます。
ただし、有給の買い取りを強制することはできません。
あくまでも合意があった場合のみ、有給買い取りができます。
もちろん、退職予定者側からも「有給を買い取れ」と強制できません。
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令和６年１２月から新規の保険証はなくなりました。
が、しかし、保険証そっくりのものが発行されたりします。
「資格確認証」といって希望すれば発行されます（無料ですよ！）
「マイナ保険証」といってマイナンバーカードが保険証になっているんですが、中身が見えないですよね？
資格確認証だと氏名等の印字がされていますので「間違いなく保険に加入している」という安心感がありますよね。
なので私が代行手続きする時は、必ず「資格確認証の発行」も申請しています。
熊本で社労士をお探しの事業主おられましたら、藤田トシハルをよろしくお願いいたします。（選挙運動か！）
■参考リンク
お疲れ様です。熊本市東区、健軍の社労士、藤田トシハルです。
さて、表題の件ですが、一人法人でも社会保険に加入できます、というお話です。
社会保険にはメリットがあって、
・国保に比べて毎月の保険料が安いことがある。特に扶養家族が多い場合に顕著
・厚生年金に加入できるので将来の年金額が高い
・保険料の半分は会社の損金にできるので節税となる場合がある
・賃金補償となる「傷病手当金」がある
・妻を扶養とした場合、国民年金保険料が免除になる時がある
などです。
これらのメリットを享受するために、法人設立して社会保険に加入する社長さんもおられます。
では、デメリットは？
・役員報酬が高いと保険料が高い
・たまに年金事務所の調査がある
ぐらいでしょうか？
また、将来的に社員を雇用する場合でも事前に社会保険に加入しておくと求人の段階でも有利です。
一人法人の社会保険加入は私の得意技（笑）なので、現在個人事業の事業主さんも、一人法人の社長さんも興味がある方はぜひ私にご連絡ください。
「ブログを見ました！」
と言っていただければ、相談料は無料です！
よろしくお願いいたします。
育児休業が拡充されます。父母が同時に育休取ると給付金が増額されたりします。
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf
↑をクリックするとリーフレットが見れます。
育児休業が改正されました。
キャリアアップ助成金が変わります。
前回より少し厳しくなってるみたいですね。。。
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001450174.pdf
↑をクリックしてください
７年度のキャリアアップ助成金の変更点です。
給与から天引きされる保険料が４月から変わります。
熊本は安くなりますので、うれしいですね。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r07/r7ryougakuhyou3gatukara
↑をクリックすると県別一覧表が表示されます
毎年３月分（４月給与控除分）から、健康保険の料率が変わります。
給与計算は４月支払いの天引きから変更になります（健康保険料は前月分を控除するためです）
みなさんご注意ください。
■参考リンク
「キャリアアップ助成金」
人気がある助成金です。いわゆる真水の助成金なので会社の手出しがありません。
他の助成金は何かお金を払ってその一部を助成する、というものが多い中、金額も大きいですし歴史ある？助成金です。
しかし、毎年のように仕様が変わるのです。昨年みたいに助成金額が増えるのはいいのですが、令和７年度はしぶくなってます。。。まあ、毎度のことではあるのですが。
そもそもこの助成金は政府の肝いりの助成金で、非正規雇用を正規雇用に変えよう、それに助成しよう、という趣旨のものです。なのでばらまきではありませんが、政府が支給する助成金の総額が多いほうがよいことになります。
なのに、審査が厳しかったりして意味がわからない。
申請が少なかったり、不支給で予算が余って財務省から怒られるのは厚労省なので、まるで自分の首を絞めるようなものです。
国会でも総理が「キャリアアップ助成金を活用して、、、」と答弁するぐらいの助成金ですから、配布された予算はキッチリ使いきるのがお役所の務めと思いますけど。
キャリアアップ助成金の支給金額の変遷を見ると、
６０万円⇒５７万円⇒８０万円（令和６年度）⇒４０万円（今ここ）
という感じで増減してます。何か財務省との闘いの様子が見えてきそうですね。
社労士の立場からキャリアアップ助成金について言わせてもらいますと、申請に付随して就業規則、賃金台帳等が整備されますので、いい制度だなあ、と思います。
そもそも助成金って、そういうものですから。そのために政府はお金を使っているわけです。
なので皆さん、助成金は積極的に活用しましょう。政府も会社もウィンウィンですから。
■参考リンク
私のブログに読者がいました。
というのも、元々このブログは誰かに読んでもらうために始めたわけでなく、社労士のホームページのコンテンツを増やすためにやり始めたので、読者がいることは想定してなかったんです。
なので、ブログの内容は社労士の仕事に関連することに限定してますので、正直、読んでも面白くはない内容です。
それでもこのブログの更新を楽しみにしてる人がいたとは、うれしいですね！
というわけで、今日は社労士の仕事以外のネタで。
別のブログでは趣味や自分が興味のあることを書いたりしてます。車とかバイクとかギターとか音楽とか、野球とか。あ、大相撲も好きなのでブログのネタにしようかな。
プードルを飼っていますので、それのネタも多いです。犬とドライブも楽しいです。カメラというか写真撮影も好きなので、ドライブに行くときは車にカメラをつんで、ロケーションのいいところで犬を撮影します。
花鳥風月、じゃないですけど季節を感じるにはドライブが一番です。あ、あと散歩。
今なら桜ですね。少し前なら梅。梅雨時期の紫陽花も楽しみです。
もう少ししたら、蛍が飛びはじめます。
近場に蛍が見れる湖があります。水鳥もたくさんいて、撮影マニアの方たちが高級カメラ抱えて撮影にきますよ。水鳥の種類を名前を勉強し楽しみを増やしたいですね。
熊本は夏は暑くて冬は寒いというすごしやすい場所ではないですが、その分季節は感じます。真冬なら車で１時間もドライブすれば雪景色見れます。九重と阿蘇がありますから。
春真っ盛りですが、熊本はすぐに暑い季節がやってきます。
大人にも春休みが欲しいなあ。。。
■ブログ↓
熊本市東区で社労士やってます。藤田です。
私の事務所は熊本の「健軍」と呼ばれる地区にあります。
どこからどこまでが「健軍」というのかわからないのですが、
市電（路面電車）の終点があるのと、そこからアーケード（ぴあクレスという愛称の商店街）があるので、それを説明すると熊本市周辺の人ならだいたいわかってもらえます。
「自衛隊通り」という桜の名所も近くにありまして、満開の時期はその通りが歩行者天国になるので、花見を楽しめます。
社労士事務所の所在地を説明するときも「市電の健軍終点」とか
「自衛隊通り」「健軍商店街」といえば、だいたいわかってもらえます。
まあでも、私は訪問がメインで事務所で対応することはほとんどないのですが、いちおう事務所は健軍にありますよ、と聞かれたら答えるかんじですね。
熊本市東区には「南町」という住所があります。意味がわかりませんが、私が実際に居住していましたので間違いありません（笑）
これは説明が難しかったですね～。だって東区の南町ですよ。なぜこうなったかというと後から東区という地名がついたからなんです。
以前は”熊本市南町”だったのが、”熊本市東区南町”になった、と。
あ、また仕事とは全然関係ない話になってしまいました。
熊本市東区で社会保険労務士やってます。事務所も熊本市東区にあります。健軍です。藤田トシハルです。よろしくお願いいたします。
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